La notion de développement durable a été définie dans un rapport de la Commission mondiale sur l´environnement et le développement de l´ONU, présidé par Madame Harlem Bruntland et publié en 1987, comme "la capacité à répondre aux besoins des générations présentes sans compromettre celle des générations futures à satisfaire les leurs".

Cette définition prend tout son sens lorsque l´on compare la vitesse à laquelle l´humanité a cru ces dernières décennies et l´état des ressources en énergie fossiles, sans lequel le niveau de développement atteint actuellement ne peut survivre.

Cette définition a couramment abouti à une déclinaison en 3 piliers : l´économie, l´environnement et le social/sociétal.

Il s´agit, pour l´entreprise, de connaître et d´avoir conscience des impacts économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux de l´ensemble de son activité. Cette vue d´ensemble, ces indicateurs qui s´ajoutent à ceux habituels concernant l'entreprise seule et son profit, donnent aux dirigeants une vision plus complète pour décider et d´agir conformément à leurs objectifs et stratégie.

Outil de communication, outil de fédération des salariés, outil d´adaptation aux évolutions économiques, environnementales ou sociales, le développement durable inclut des notions apportant beaucoup d´avantages.

Quelle que soit votre situation initiale, EcoPartners vous accompagne dans la mise en place ou l´amélioration du développement durable dans votre entreprise. C´est en s´adaptant à vos besoins, et non en vous imposant une solution tout faite, que les ingénieurs conseils EcoPartners vous aideront à vous engager dans cette démarche, devenue incontournable.